01
产业与营销岗位理解
2–4小时适用对象
初学者、非相关专业与岗位探索者
核心模块
- K-POP产业结构
- 公司与团队岗位图
- 职位要求分析
成果物
- 岗位选择指南
- 个人准备清单
授课形式
讲座或诊断工作坊
Enter+82K-POP EDUCATION · CONSULTING
根据培训目标设计课程与成果物。
从2小时讲座到120小时综合课程，按照对象、目标与运营条件组合。02
K-POP数据营销
4–32小时标准结构 · 4天 · 32小时适用对象
营销初学者与机构培训学员
核心模块
- 音源、社媒与粉丝反馈数据
- 比较标准与洞察
- 艺人策略提案
成果物
- 数据分析表
- 艺人分析报告
- 营销策略提案
授课形式
讲座、工作坊、团队项目、发表与反馈
03
K-POP效果营销
4–32小时标准结构 · 3天 · 24小时适用对象
内容与营销求职者及初级从业者
核心模块
- 活动目标与KPI
- 受众、漏斗与预算
- 素材、衡量与优化
成果物
- 营销活动企划
- 创意简报
- KPI与预算方案
授课形式
模拟工作坊与团队项目
04
求职与岗位咨询
1对1 30–60分钟 · 课程2–40小时适用对象
求职者与岗位转换者
核心模块
- 岗位与职位分析
- 简历与申请材料
- 作品集与面试准备
成果物
- 修改后的申请材料
- 岗位要求对应表
- 个人行动计划
授课形式
讲座、材料工作坊与限量1对1
05
综合就业衔接课程
72–120小时标准结构 · 示例：3周 · 15天 · 120小时适用对象
大学、公共机构与教育机构
核心模块
- 数据营销
- 效果营销
- 岗位设计与1对1检查
成果物
- 综合作品集
- 个人申请材料包
- 机构成果报告
授课形式
分周培训、项目、发表、反馈与1对1
B2B CUSTOM DESIGN
根据机构目标与运营条件组合课程。
不会直接套用现成课程，而是先确认成果物与责任范围。对象
确认专业、经验、国籍与求职准备度。
目标
明确产业理解、实务成果或求职材料的优先级。
时间与人数
调整总课时、日程、人数与反馈深度。
成果物
定义报告、营销活动、作品集或申请材料。
工具与数据
区分公开、样本和机构数据并确认安全要求。
语言与地区
协商韩语、英语、日语及地区案例。
后续支持
另行定义小组、1对1、报告与周期。
运营责任
明确机构、Enter+82与参与者的准备及公开范围。
CAREER CONSULTING
个人咨询先确认必要范围。
在预约前确认岗位方向、申请材料、作品集或行动计划的支持范围。- 不保证录用、入职或成果。
- 1对1仅在可运营时间内限量提供。
- 仅收取审核所需的最少个人材料。
- 不制作虚假经历、数据或项目。
B2B FIRST
请告诉我们培训目标与运营条件。
FEEDBACK · LOCAL